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員工福利
興發始終堅持員工綜合待遇較好，薪酬保持在同行業的中等水平線上。
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- 研發總監
- 1人
- 大專及以上
- 10年及以上
- 柯橋錢清
- 2025.5.27
崗位職責:
1、依據公司發展戰略及功能性紡織品行業趨勢，制定差別化纖維新產品研發計劃，并統籌組織實施，推動公司技術創新與產品升級；?
2、負責研發成本控制和預算管理，深入研究降低新產品生產成本的方法；解決生產過程中工藝和質量方面的技術難題，持續提升產品市場競爭力、
3、主導產品開發中自主知識產權專利的申報工作，同時做好研發檔案的整理、歸類與管理，保障公司研發成果的安全性和可追溯性；?
4、協助公司開展新品類產品的市場推廣工作，從技術研發角度提供專業支持，助力新品快速打開市場；?
5、完成領導安排的其他相關工作任務，保障公司研發工作的全面推進。?
任職要求:
1、本科及以上學歷，高分子材料或紡織專業優先；
2、10年以上化纖廠差別化纖維研發經驗，其中至少3年以上研發團隊管理經驗，有成功研發出具有市場影響力產品的經驗者優先；
3、熟練掌握化纖廠前后紡的工藝技術，具備深厚的纖維材料專業知識，且對差別化纖維的研發技術有深入研究，熟悉其市場動態、技術發展趨勢及客戶需求，能精準把握研發方向；
4、熟悉研發成本控制和預算管理流程，有成功降低生產成本的實際案例者優先，具備良好的成本意識和經濟效益觀念；
5、有良好的組織、協調和溝通能力，且具備較強的抗壓能力。
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- 營銷總監
- 1人
- 大專及以上
- 5年及以上
- 柯橋錢清
- 2025.5.27
崗位職責:
1、深度分析行業趨勢與企業現狀，制定科學合理的中長期營銷戰略，精準彌補企業過往營銷決策中的不足點，主導關鍵營銷決策，推動企業在競爭中搶占先機；?
2、全面開展市場調研工作，精準預測市場行情走勢，明確產品重點開發區域及目標市場，并基于市場分析，確定產品市場定位，靈活調整競爭策略，推動品牌長期穩健發展，聚焦特定產品進行系統性推廣；?
3、制定切實可行的銷售計劃，合理分配銷售指標，統籌協調各方資源保障計劃落地執行，確保銷售目標的達成，并識別營銷工作中的重點、難點問題，制定有效解決方案并監督實施；?
4、負責營銷團隊組建、日常管理及人才培養，制定完善的考核體系與激勵機制，組織專業培訓活動，提升團隊整體業務能力與凝聚力，打造高績效營銷團隊；?
5、積極推動跨部門協作與資源整合，與生產、研發、財務等部門密切溝通，保障營銷策略高效落地實施，負責差別化纖維新產品的市場推廣與品牌運營工作；?
6、完成領導交辦的其他相關工作任務，積極為企業營銷工作及整體發展建言獻策。?
任職要求:
1、大專及以上學歷，紡織工程、高分子材料、市場營銷、工商管理等相關專業優先；
2、5 年以上紡織原料行業銷售工作經驗，具備3年以上銷售團隊管理經驗，有差別化纖維銷售及市場推廣經驗;
3、具備出色的戰略規劃與目標管理能力，熟悉市場定位分析、競爭策略調整；
4、擅長市場調研與分析，能夠精準預測市場趨勢；
5、有豐富的團隊建設與管理經驗，熟悉團隊考核與培訓體系搭建，具備優秀的跨部門協作與資源整合能力者優先；
6、具備獨立思考能力與創新思維，擁有清晰的營銷工作思路，能夠根據企業需求組建并帶領團隊開展工作；
7、責任心強，具備良好的溝通協調能力與抗壓能力。
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- 外貿業務員
- 1-2人
- 大專及以上
- 不限
- 柯橋錢清
- 2025.3.1
崗位職責:
負責紡織紗線原料的外貿銷售業務工作。
任職要求:
1、有志于從事紗線外貿銷售業務；
2、外語能力佳；
3、底薪+提成，上不封頂。
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- 外貿業務員
- 1-2人
- 大專及以上
- 不限
- 柯橋錢清
- 2025.3.1
崗位職責:
負責紡織紗線原料的外貿銷售業務工作。
任職要求:
1、有志于從事紗線外貿銷售業務；
2、外語能力佳；
3、底薪+提成，上不封頂。
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- 滌綸業務員
- 2-3人
- 中專及以上
- 不限
- 柯橋錢清
- 2025.3.1
崗位職責:
負責全國范圍內紡織紗線原料的銷售與推廣工作。
任職要求:
1、有志于從事紗線銷售業務；
2、會開車，適應出差；
3、底薪+提成，上不封頂。
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- 棉紗業務員
- 2人
- 中專及以上
- 不限
- 柯橋錢清
- 2025.3.1
崗位職責:
負責全國范圍內紡織紗線原料的銷售與推廣工作。
任職要求:
1、有志于從事紗線銷售業務；
2、會開車，適應出差；
3、底薪+提成，上不封頂。
